企业什么样情况下可以找专业猎头公司
- 发布时间 : 2019-05-10 06:19:20
- 作者 : admin
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专业猎头公司,在平常的生活里大家可能听过,帮助企业寻找一些人才,但是呢又不是属于企业的在职人员。反而更像外包。
那为什么企业不选择一个HR呢,相比外包应该划得来一些,毕竟招聘是一项长期的工作。
但是,HR和猎头是完全不一样的,在有一些情况,HR就可能做不到,就需要聘请猎头,那么企业在什么样的情况下可以选择专业猎头公司呢?
1.在人才流动市场中很难看到的人才。
一般来说,这些难得的人才都非常专业,有丰富的工作经验,他们不担心工作。一般来说,这类人才只愿意通过熟人、亲朋好友的介绍以及猎头公司的推荐来寻找新工作。这样的人才很难主动接触到企业,所以企业很难找到这些稀有和稀有的特殊人才。他们只能被猎头找到。
2、企业对职位的需求是非常迫切的。
优秀的人才要经过很长一段时间才能通过招聘最终被委以重任。对于一个新项目,新业务的推出相对较快,为了保证企业的业务计划不被对手发现,企业对高级人才的需求更为迫切。也许你需要的人正在猎头公司等你的电话!
3.具有先进需求定位的企业。
一头狮子带领一群羊能够打败一头羊带领的一群狮子,这充分强调了领导的重要性。一般企业要把握高级人才的定位是困难的,更需要非常谨慎的选择,企业在使用人才时往往遇到的困难并不大,怀疑的人没有困难的进退两难,更加苦恼。这些问题可以通过猎头的选择和深入的人员调查来解决。
4、不能开设招聘职位的企业。
业务由猎头公司通常只负责企业的核心领导人,这是一个好方法避免在企业内部冲突,因为有些职位仍在当前位置,如果公开招聘可能导致不稳定的当前位置(其他意想不到的情况发生)。也有可能公开招聘找不到比目前更好的候选人,这也会导致目前职位候选人之间的差距。
5.需要引进外来人才的企业。
要保证知识的最佳运用,要尽自己最大的努力或选择足够信任的猎头公司去做
以上五种情况就是可以选择猎头的。而猎头手上的人才基本上都是跟过了很久的。比普通招聘过来的人才,要更加精准。
而专业猎头公司有很多,有精于某一些行业,也有在某一行业是龙头。所以说在选择
猎头公司的时候,就可以针对性的选择。
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